פוטרת ממקום עבודתך בשל משבר הקורונה?
הוציאו אותך לחופשה ללא תשלום?
מדינת ישראל משלמת דמי אבטלה למי שפוטר או יצא לחופשה ללא תשלום
חשוב ! על מנת שתחילת הזכאות שלכם לדמי אבטלה תתחיל מיום ה 15.3.2020 יש להגיש את הטפסים עד ליום 26.3.2020.
ניתן ליצור קשר עם משרדנו, מור ושות', לצורך קבלת השירות.
התנאים לקבלת דמי אבטלה, לפי הנחיות הביטוח הלאומי:
- תושבות – על המבקש להיות תושב/ת ישראל או תושב ארעי (מחזיק ברישיון לישיבת קבע או רישיון לישיבת ארעי).
- גיל – בין הגילאים 20 עד 67 (בתנאי שטרם מלאו למבקש/ת 67 ).
- סיבת הפסקת העבודה –
חל”ת
- עובד שכיר יכול להיות זכאי לדמי אבטלה רק אם הוא הוצא לחופשה ללא תשלום (חל”ת) שלא מרצונו ובעקבות משבר הקורונה, למשך 30 יום ומעלה. (פיטורים, הפסקת משמרות).
- לעובד שיצא לחל”ת, בשל אילוצי הקורונה ולפי החלטת המעסיק, דמי האבטלה ישולמו החל מתחילת החל”ת. העובד יתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו.
פיטורים
- עובד שפוטר והתייצב כדורש עבודה בשירות התעסוקה, יוכל להיות זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותו.
- עובד שהתפטר ללא סיבה מוצדקת, בקשתו לקבלת דמי אבטלה תיבחן רק לאחר 90 ימים מיום התפטרותו.
- התייצבות בשירות התעסוקה – בשל משבר הקורונה יש להירשם און ליין באתר לשכת התעסוקה.
- תקופת אכשרה – העובד צבר תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשם בשירות התעסוקה.
בתקופת האכשרה יכללו רק חודשי עבודה מגיל 18 עד גיל 67.
חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות ממעסיק אחד.
מה נדרש על מנת שנטפל בפנייתך ?
- צילום תעודת זהות.
- אישור המעסיק על תקופת העסקה ושכר (בל/1514)
- או לחילופין :מכתב על הפסקת עבודה מהמעסיק – המציין את סיבת הפסקת העבודה (כגון פיטורין, התפטרות, יציאה לחל”ת, פנסיה וכד’) ותאריך ההפסקה, החתום בחתימה וחותמת המעסיק, ותלושי שכר של 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה – כולל 6 חודשי עבודה אחרונים. חובה לצרף תלוש שכר של חודש העבודה האחרון.
