תביעת אבטלה
מור ושות׳ - חברת עורכי דין

מור ושות׳ - חברת עורכי דין

להחלטות החשובות בחיים. (ולאחריהם)!

פוטרת ממקום עבודתך בשל משבר הקורונה?

הוציאו אותך לחופשה ללא תשלום?

מדינת ישראל משלמת דמי אבטלה למי שפוטר או יצא לחופשה ללא תשלום

חשוב ! על מנת שתחילת הזכאות שלכם לדמי אבטלה תתחיל מיום ה 15.3.2020 יש להגיש את הטפסים עד ליום 26.3.2020.

ניתן ליצור קשר עם משרדנו, מור ושות', לצורך קבלת השירות.

התנאים לקבלת דמי אבטלה, לפי הנחיות הביטוח הלאומי:

  1. תושבות – על המבקש להיות תושב/ת ישראל או תושב ארעי (מחזיק ברישיון לישיבת קבע או רישיון לישיבת ארעי).

 

  1. גיל – בין הגילאים 20 עד 67 (בתנאי שטרם מלאו למבקש/ת 67 ).

 

  1. סיבת הפסקת העבודה

חל”ת

  • עובד שכיר יכול להיות זכאי לדמי אבטלה רק אם הוא הוצא לחופשה ללא תשלום (חל”ת) שלא מרצונו ובעקבות משבר הקורונה, למשך 30 יום ומעלה. (פיטורים, הפסקת משמרות).
  • לעובד שיצא לחל”ת, בשל אילוצי הקורונה ולפי החלטת המעסיק, דמי האבטלה ישולמו החל מתחילת החל”ת. העובד יתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו.

פיטורים

  • עובד שפוטר והתייצב כדורש עבודה בשירות התעסוקה, יוכל להיות זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותו.
  • עובד שהתפטר ללא סיבה מוצדקת, בקשתו לקבלת דמי אבטלה תיבחן רק לאחר 90 ימים מיום התפטרותו.

 

  1. התייצבות בשירות התעסוקה – בשל משבר הקורונה יש להירשם און ליין באתר לשכת התעסוקה.

 

  1. תקופת אכשרה – העובד צבר תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשם בשירות התעסוקה.

בתקופת האכשרה יכללו רק חודשי עבודה מגיל 18 עד גיל 67.

חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות ממעסיק אחד.

מה נדרש על מנת שנטפל בפנייתך ?

  1. צילום תעודת זהות.
  2. אישור המעסיק על תקופת העסקה ושכר (בל/1514)
  3. או לחילופין :מכתב על הפסקת עבודה מהמעסיק – המציין את סיבת הפסקת העבודה (כגון פיטורין, התפטרות, יציאה לחל”ת, פנסיה וכד’) ותאריך ההפסקה, החתום בחתימה וחותמת המעסיק, ותלושי שכר של 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה – כולל 6 חודשי עבודה אחרונים. חובה לצרף תלוש שכר של חודש העבודה האחרון.

צור קשר:

שתף פוסט זה

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email

إعانات البطالة لأولئك الذين طردوا أو إجازة بدون أجر

هل طردت من مكان عملك بسبب أزمة الكورونا؟ هل تم إخراجك للعطلة بدون أجر؟ تدفع دولة إسرائيل إعانات البطالة لأولئك الذين طردوا أو إجازة بدون أجر هام! من أجل أن تبدأ استحقاق إعانة البطالة الخاصة بك من 15 مارس 2020 ، يجب تقديم الاستمارات حتى26.3.2020 يمكنك الاتصال بمكتبنا لمور وشركاه للحصول على الخدمة. شروط إعانة

קרא עוד »

דמי אבטלה בשל משבר הקורונה

פוטרת ממקום עבודתך בשל משבר הקורונה? הוציאו אותך לחופשה ללא תשלום? מדינת ישראל משלמת דמי אבטלה למי שפוטר או יצא לחופשה ללא תשלום חשוב ! על מנת שתחילת הזכאות שלכם לדמי אבטלה תתחיל מיום ה 15.3.2020 יש להגיש את הטפסים עד ליום 26.3.2020. ניתן ליצור קשר עם משרדנו, מור ושות’, לצורך קבלת השירות. התנאים לקבלת

קרא עוד »

יום הבחירות וההשלכה על זכויות העובד/מעסיק

השלכות יום הבחירות לכנסת ישראל מבחינת דיני העבודה בפוסט זה אנו מבקשים לדון במספר סוגיות הקשורות למעסיקים וזכויות עובדים ביום הבחירות וזאת לקראת יום הבחירות לכנסת ה-23 הצפויות להתקיים ביום 02.03.2020: בהתאם לסעיף 10 לחוק יסוד הכנסת, יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון, אולם שירותים חיוניים כגון תחבורה, רפואה מיידית ושאר שירותים ציבוריים, נדרשים כמובן

קרא עוד »

זקוק לסיוע משפטי? חייג אלינו עכשיו 02-595-3323

לשימת ליבך

אין לראות בתכני האתר ייעוץ משפטי, המלצות או חוות דעת: למרות שמשרדנו עושה מאמצים לעדכן את תוכן האתר והבלוג, לא ניתן להסתמך על האמור ללא קבלת ייעוץ משפטי פרטני.התכנים אשר כתובים באתר ובבלוג המשפטי אינם מהווים ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי, המלצה או חוות דעת. אין להסתמך על האמור לצורך נקיטת פעולה או הימנעות מנקיטת פעולה. האמור באתר ובבלוג אינו מתיימר לכסות את מכלול ההוראות בדין או נסיבות המקרה. להפך התוכן שבאתר הינו כללי בלבד ורובו נשען על הנחות יסוד שונות שבהכרח לא יתאימו לכל מקרה ומקרה. על-מנת לקבל יעוץ משפטי מדויק אודות מקרה ספציפי עליכם לפנות לעורך דין המתמחה בתחום. המסתמך על האמור באתר ללא ייעוץ משפטי נושא באחריות המלאה למעשיו.

גלילה למעלה