תביעת אבטלה
מור ושות׳ - חברת עורכי דין

מור ושות׳ - חברת עורכי דין

להחלטות החשובות בחיים. (ולאחריהם)!

פוטרת ממקום עבודתך בשל משבר הקורונה?

הוציאו אותך לחופשה ללא תשלום?

מדינת ישראל משלמת דמי אבטלה למי שפוטר או יצא לחופשה ללא תשלום

חשוב ! על מנת שתחילת הזכאות שלכם לדמי אבטלה תתחיל מיום ה 15.3.2020 יש להגיש את הטפסים עד ליום 26.3.2020.

ניתן ליצור קשר עם משרדנו, מור ושות', לצורך קבלת השירות.

התנאים לקבלת דמי אבטלה, לפי הנחיות הביטוח הלאומי:

  1. תושבות – על המבקש להיות תושב/ת ישראל או תושב ארעי (מחזיק ברישיון לישיבת קבע או רישיון לישיבת ארעי).

 

  1. גיל – בין הגילאים 20 עד 67 (בתנאי שטרם מלאו למבקש/ת 67 ).

 

  1. סיבת הפסקת העבודה

חל”ת

  • עובד שכיר יכול להיות זכאי לדמי אבטלה רק אם הוא הוצא לחופשה ללא תשלום (חל”ת) שלא מרצונו ובעקבות משבר הקורונה, למשך 30 יום ומעלה. (פיטורים, הפסקת משמרות).
  • לעובד שיצא לחל”ת, בשל אילוצי הקורונה ולפי החלטת המעסיק, דמי האבטלה ישולמו החל מתחילת החל”ת. העובד יתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו.

פיטורים

  • עובד שפוטר והתייצב כדורש עבודה בשירות התעסוקה, יוכל להיות זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותו.
  • עובד שהתפטר ללא סיבה מוצדקת, בקשתו לקבלת דמי אבטלה תיבחן רק לאחר 90 ימים מיום התפטרותו.

 

  1. התייצבות בשירות התעסוקה – בשל משבר הקורונה יש להירשם און ליין באתר לשכת התעסוקה.

 

  1. תקופת אכשרה – העובד צבר תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשם בשירות התעסוקה.

בתקופת האכשרה יכללו רק חודשי עבודה מגיל 18 עד גיל 67.

חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות ממעסיק אחד.

מה נדרש על מנת שנטפל בפנייתך ?

  1. צילום תעודת זהות.
  2. אישור המעסיק על תקופת העסקה ושכר (בל/1514)
  3. או לחילופין :מכתב על הפסקת עבודה מהמעסיק – המציין את סיבת הפסקת העבודה (כגון פיטורין, התפטרות, יציאה לחל”ת, פנסיה וכד’) ותאריך ההפסקה, החתום בחתימה וחותמת המעסיק, ותלושי שכר של 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה – כולל 6 חודשי עבודה אחרונים. חובה לצרף תלוש שכר של חודש העבודה האחרון.

צור קשר:

שתף פוסט זה

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email

Partnership Agreement Checklist

If you are thinking about partnerships, below is a checklist of steps you should take before opening your business. The following checklist is designed to be used in conjunction with your partner’s business plan, business strategy and business model. If you are already prepared to create a checklist for partnership agreements, you should pay attention

קרא עוד »

A Special Need Trust

A Special Needs Trust is a type of trust designed to protect the assets of a person with a disability. A special needs fund, sometimes referred to as a supplementary needs fund, is any trust intended to hold assets for people with disabilities or special needs. It is essentially a discretionary measure designed to preserve

קרא עוד »

זקוק לסיוע משפטי? חייג אלינו עכשיו 02-595-3323

לשימת ליבך

אין לראות בתכני האתר ייעוץ משפטי, המלצות או חוות דעת: למרות שמשרדנו עושה מאמצים לעדכן את תוכן האתר והבלוג, לא ניתן להסתמך על האמור ללא קבלת ייעוץ משפטי פרטני.התכנים אשר כתובים באתר ובבלוג המשפטי אינם מהווים ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי, המלצה או חוות דעת. אין להסתמך על האמור לצורך נקיטת פעולה או הימנעות מנקיטת פעולה. האמור באתר ובבלוג אינו מתיימר לכסות את מכלול ההוראות בדין או נסיבות המקרה. להפך התוכן שבאתר הינו כללי בלבד ורובו נשען על הנחות יסוד שונות שבהכרח לא יתאימו לכל מקרה ומקרה. על-מנת לקבל יעוץ משפטי מדויק אודות מקרה ספציפי עליכם לפנות לעורך דין המתמחה בתחום. המסתמך על האמור באתר ללא ייעוץ משפטי נושא באחריות המלאה למעשיו.

גלילה למעלה