עסקים משפחתיים

מור ושות׳, חברת עורכי דין

העסק שלכם משגשג ומצליח? אל תחכו לטרגדיה!

משפחה היא ערך עליון והחלום האישי והכלכלי של כל מייסד עסק משפחתי ,  הוא לשמור על המורשת המשפחתית והעסקית כאחד ולראות את  הדור הבא  ממשיך ומגשים את החזון והמטרות של  העסק המשפחתי;

כדי שהחלום שלכם יתגשם, והעסק ישרוד גם אחריכם, צריך להתכונן!

האם חשבתם מה יקרה במצב שבו חס וחלילה לא תהיו כשירים לקבל החלטות כמייסדי העסק?

האם העליתם בדעתכם שאתם כמייסדי העסק המשפחתי תנושלו ממנו?

ומה יקרה אחרי לכתכם? איך יתמודדו בני המשפחה עם סכסוכים משפחתיים היה ויעלו?

ומה יקרה אם הבן שלכם יתגרש, בעוד שאשתו מכהנת בתפקיד מפתח בעסק המשפחתי, שכה קשה עמלתם על הקמתו?

לסוגיות מורכבות כגון אלה, דרושים פתרונות  של “גם וגם”,  – התייחסות משולבת – מחד לתחום העסקי -המשפטי ומאידך לאישי – רגשי של מי מבני המשפחה. אנו מאמינים שבחירה נכונה ומדויקת של העיתוי, ההליך ואיש המקצוע שילוו אתכם תשמור על העסק המשפחתי ותשאיר אותו מתפקד, יעיל וצומח לאורך שנים.

כיצד עושים זאת – מה הסוד שיאפשר לעסק המשפחתי להצליח ולגבור על כל הסטטיסטיקות?

הניסיון הרב שלנו מלמד, כי זיהוי הסכנות שעסקים משפחתיים נתונים להן, לצד שימוש מושכל בכלים אימוניים, ניהוליים, ארגוניים ומשפטיים, יכולים לסייע להישרדותו ושגשוגו של העסק המשפחתי לאורך שנים. היערכות נכונה ומבעוד מועד לעתיד, כמו גם  תקשורת ושיח נכונים ככלל ובעת סכסוך או משבר בפרט, הם המרכיבים העיקריים הדרושים כדי שהעסק המשפחתי שלך ישרוד לאורך דורות.

מעבר לכך, עריכת הסדרים צופי פני עתיד, הסדרים שימנעו מחלוקות ומלחמות מיותרות בין הילדים ובין הילדים וגורמים שמחוץ למשפחה, מחייבת לימוד והיכרות עם העסק המשפחתי והתא המשפחתי הכרוך בו, הכרת המאוויים, החששות, הפחדים, הרצונות של הדור המייסד ושל יתר בני המשפחה. כדי לעשות את ה”גם וגם” באופן המיטבי, אנו עורכים את המסמכים המשפטיים הנדרשים כדי לעגן את ההסכמות וההסדרים עליהם מסכמים.

פתרונות יסוד:

  • ניסוח אמנה משפחתית
  • מנגנוני ישוב סכסוכים
  • העברה בין דורית
  • צוואות, ירושות והגנה על הרכוש וההון המשפחתי

מור ושות׳, חברת עורכי דין

להחלטות החשובות בחיים. (ולאחריהם).

במסגרת מערכת הכללים, שנהוג לקבוע אותם ב”חוקה”, “אמנה” או “תקנון” משפחתי, ניתן לטפל בהיבטיו של העסק המשפחתי בתהליך המשלב את הליווי הארגוני והמשפטי. החל מהחזון והדרך, וכלה במענה לשאלות המתייחסות למעמדם וזכויותיהם של בני משפחה שאינם עובדים בעסק, שיטת התגמול עבור בני המשפחה המועסקים בעסק ואלו שמחוצה לו, הקריטריונים להעסקת בני-משפחה בעסק והקריטריונים לעזיבה/ פרישה,  אופן חלוקת הרווחים, קריטריונים למינוי מנכ”ל חיצוני במידת הצורך, אופן קבלת ההחלטות בין בני המשפחה חלוקת ומכירת מניות ניהול ההון המשפחתי והקרן המשפחתית ונושאים רבים נוספים, כל משפחה על פי דרכה וצרכיה. 

צוואות, ירושות והגנה על ההון המשפחתי

מנגנוני נאמנות, הסכמי ממון, ניסוח צוואה / צוואה הדדית / צוואות חכמות, קביעת עקרונות שיחייבו את יתר בני המשפחה בערכית הסכמי ממון

שימור האושר והעושר המשפחתי, הוא משימה מורכבת ומאתגרת. התמודדות עם אתגרים עסקיים לצד אתגרים אמוציונליים, היא שהופכת את המורכבות לכפולה ומכופלת. במקרה כזה יש חשיבות מכרעת ליישוב סכסוכים מבלי לפגוע בהרכב ובתא המשפחתי, מכאן שגישור יכול להוות פתרון מצויין! אנחנו עוסקים בכל סוגי הגישור: החל מגישור בין בני זוג, אחים, הורים וילדים, שותפים וכדומה, וכלה בגישור בין קונים למוכרים, גישור לעיצוב הסדרים בין דוריים ועוד.

תהליך מקיף של העברה בין דורית צריך לכלול התייחסות להיבטים אישיים, ניהוליים וכספיים, קביעת קריטריונים לבחירת יורש העסק, מועדים למסירת המושכות, קביעת בקרות – איזונים ובלמים, גיבוש מעמדם של יתר בני המשפחה, מנגנוני שמירה על מעמדו של המייסד ועוד…

הבטיחו לעסק שלכם את המחר

מחפשים פירמה מהימנה
שתלווה אתכם ותייעץ לכם משפטית?

גלילה למעלה