סיוע בתביעת אבטלה קורונה. חל״ת. ביטוח לאומי.
מור ושות׳ - חברת עורכי דין

מור ושות׳ - חברת עורכי דין

להחלטות החשובות בחיים. (ולאחריהם)!

هل طردت من مكان عملك بسبب أزمة الكورونا؟

هل تم إخراجك للعطلة بدون أجر؟

تدفع دولة إسرائيل إعانات البطالة لأولئك الذين طردوا أو إجازة بدون أجر

هام! من أجل أن تبدأ استحقاق إعانة البطالة الخاصة بك من 15 مارس 2020 ، يجب تقديم الاستمارات حتى26.3.2020

يمكنك الاتصال بمكتبنا لمور وشركاه للحصول على الخدمة.

شروط إعانة البطالة حسب دليل التأمين الوطني: -

شروط إعانة البطالة حسب دليل التأمين الوطني: –

.1 الإقامة – يجب أن يكون مقدم الطلب مقيمًا في إسرائيل أو مقيمًا مؤقتًا (يحمل تصريح إقامة دائمة أو تصريح إقامة مؤقتة).

  1. السن – بين سن 20 حتى 67 (شريطة أن يكون المتقدم لم يبلغ 67 بعد).
  • سبب التوقف عن العمل

عطلة بدون أجر

  • يحق للموظف الحصول على إعانة البطالة فقط إذا تم إخراجه للإجازة بدون دفع راتب الإجازة لا إراديًا وبعد أزمة الكورونا لمدة 30 يومًا أو أكثر. (الفصل).
  • بالنسبة للموظف الذي خرج الى عطلة بدون أجر إجبارية بسبب الكورونا ووفقًا لقرار صاحب العمل، سيتم دفع إعانة البطالة من بداية عطلة بدون أجر. سيبدأ الموظف في تلقي إعانات البطالة حتى لو لم يستخدم كل أيام إجازته.

الفصل من العمل

  • قد يكون الموظف الذي تم فصله وكان باحثًا عن عمل في مكتب العمل, مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة من اليوم الأول في تواجده بمكتب العمل.

ب . الموظف الذي استقال دون سبب مبرر، سيتم مراجعة طلبه للحصول على إعانات البطالة فقط بعد 90 يومًا من استقالته.

  1. . التوجد في مكتب العمل – بسبب أزمة الكورونا، يجب عليك التسجيل عبر الإنترنت على موقع مكتب العمل
  1. فترة التأهيل – تراكمت لدى الموظف فترة تأهيل لا تقل عن 12 شهرًا من العمل كموظف بأجر من ضمن 18 شهرًا قبل التسجيل في مكتب العمل.
    خلال فترة التدريب، سيتم تضمين أشهر العمل فقط من سن 18 إلى سن 67.
    لا ضرورة أن تكون أشهر العمل متواصلة ولا ضرورة أن تكون من صاحب عمل واحد.

ما المطلوب للتعامل مع طلبك؟

  1. تصوير الهوية.
  2. وثيقة من صاحب العمل عن فترة العمل والراتب 1514) رقم وثيق التامين الوطني (
  3. أو بدلاً من ذلك، وثيقة إنهاء العمل من صاحب العمل – يوضح سبب إنهاء العمل (مثل الفصل، الاستقالة، الإجازة بدون أجر، المعاش التقاعدي وما إلى ذلك) وتاريخ توقيف عن العمل، موقع من قبل صاحب العمل وختمه، وقسائم الدفع لمدة 12 شهرًا من الأشهر الـ 18 السابقة للتسجيل في مكتب العمل- بما في ذلك آخر 6 أشهر من العمل. يجب إرفاق قسيمة دفع لآخر شهر عمل.

تفاصيل الاتصال:

مكتب المحاماة مور وشركاه.
تلفون:

02-595-3323

جوال: – 0507517557 – المحامية ليات كراسكس

الإيميل: –Liat@MorLawoffice.com

שתף פוסט זה

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email

Partnership Agreement Checklist

If you are thinking about partnerships, below is a checklist of steps you should take before opening your business. The following checklist is designed to be used in conjunction with your partner’s business plan, business strategy and business model. If you are already prepared to create a checklist for partnership agreements, you should pay attention

קרא עוד »

A Special Need Trust

A Special Needs Trust is a type of trust designed to protect the assets of a person with a disability. A special needs fund, sometimes referred to as a supplementary needs fund, is any trust intended to hold assets for people with disabilities or special needs. It is essentially a discretionary measure designed to preserve

קרא עוד »

זקוק לסיוע משפטי? חייג אלינו עכשיו 02-595-3323

לשימת ליבך

אין לראות בתכני האתר ייעוץ משפטי, המלצות או חוות דעת: למרות שמשרדנו עושה מאמצים לעדכן את תוכן האתר והבלוג, לא ניתן להסתמך על האמור ללא קבלת ייעוץ משפטי פרטני.התכנים אשר כתובים באתר ובבלוג המשפטי אינם מהווים ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי, המלצה או חוות דעת. אין להסתמך על האמור לצורך נקיטת פעולה או הימנעות מנקיטת פעולה. האמור באתר ובבלוג אינו מתיימר לכסות את מכלול ההוראות בדין או נסיבות המקרה. להפך התוכן שבאתר הינו כללי בלבד ורובו נשען על הנחות יסוד שונות שבהכרח לא יתאימו לכל מקרה ומקרה. על-מנת לקבל יעוץ משפטי מדויק אודות מקרה ספציפי עליכם לפנות לעורך דין המתמחה בתחום. המסתמך על האמור באתר ללא ייעוץ משפטי נושא באחריות המלאה למעשיו.

גלילה למעלה