المطالبة المتعلقة بالولادة

يمكن الخروج لإجازة الأمومة، التي تسمى الآن فترة الوالدية، من الممكن ان تحصل على مخصص ولادة من التأمين الوطني. والغرض من هذا المبلغ هو التعويض عن فقدان الدخل في فترة لا تعمل فيها المرأة عند الحمل والولادة. ومن المهم ملاحظة أنه يجوز للآباء أن يستبدلوا شريكهم ببعض إجازة الأمومة وأن يحصلوا على مخصص ولادة.

شروط الاستحقاق

وإلى جانب وجود الولادة، وضع التأمين الوطني شرطين إضافيين للأهلية للحصول على مخصص الولادة. الشرط الأول هو أن المرأة توقفت عن العمل أثناء الحمل. وعندما يتعلق الأمر بموظفة مستقلة، يحق لها القيام بعمليات للحفاظ على أعمالها التجارية الخاصة، دون اعتبار أنها عملت وأضرت بأهليتها للحصول على مخصصات الولادة. والشرط الثاني هو أن تكون الوالدة قد حصلت على فترة حائزة من التأهيل، أي فترة عمل دُفعت عنها مخصص التأمين الوطني. ووفقاً لاستمرار فترة التدريب، فإن الفترة الزمنية التي يمكن للمرأة أن تحصل فيها على بدل الولادة، عندما تكون، كقاعدة عامة، فترة أقصاها 15 أسبوعاً، أو فترة جزئية مدتها 8 أسابيع. في حالة الولادة متعددة الأجنة أو دخول المستشفى في مستشفى المرأة أو الطفل لمدة 15 يوما على الأقل (وليس بالضرورة متتالية)، يمكنك الحصول على تمديد فترة الأهلية للدفع.

تقديم المخصص

وباستثناء بعض الحالات التي تُدفع فيها مخصص الولادة تلقائياً، لأخذ المخصص عليك ان تقدم طلباً للحصول على مطالبة تأمين وطني وينبغي إرفاقها بمستندات مختلفة وفقاً لظروف الحادث. ويجوز تقديم الادعاء في موعد لا يتجاوز 12 شهرا من تاريخ الإنهاء العمل ويمكن أن يُقدم أثناء الحمل إذا توقفت المرأة عن العمل. ومع ذلك، يرجى ملاحظة أن تاريخ التقديم ليس قبل 9 أسابيع من الوقت المقدر للولادة. متى لا تضطر الوالده إلى تقديم طلب للحصول على مخصص الولادة؟ عندما كانت ولدت في المستشفى وأجابت على واحد من هذه:

والمرأة عاملة مستقلة، والوالدة موظفة مأجورة، وصاحب عملها لديه ترتيب مع التأمين الوطني، والمرأة التي تحصل على مخصص البطالة حتى شهر قبل الولادة أو قبول مخصص حتى الولادة.

مبلغ مخصص الولاده

تدفع مخصص الولاده دفعة واحدة مباشرة إلى الحساب المصرفي للأم، ويتحدد بارتفاع الأجور التي تدفعها المرأة إلى الحد الأقصى اليومي الذي يحدده التأمين الوطني، وهو الحق في كتابة هذه السطور بما مجموعه 481.33 1 شيكل إسرائيلي في اليوم. وكقاعدة عامة، فإن مجموع المخصص اليومي الذي يحق للأم الحصول عليه هو الأعلى من الإثنين: المعاش في الأشهر الثلاثة الكاملة السابقة لنهاية العمل، تقسم ب 90، أو المعاش في الأشهر الستة الكاملة السابقة لنهاية العمل، ويقسم ب 180. وفي حالة حدوث انخفاض في الأجر بسبب مرض أو حادث أو ظروف أخرى لا تعتمد على المرأة، يمكن تقديم التأمين الوطني للتصاريح المناسبة، وسيحسب مبلغ المخصص اليومي بطريقة أخرى.

مخصصات الولادة للاب

والأب الذي يريد يخرج في فترة ولادة وأبوة، مع الزوجة، أو استبدالها في جزء من الفترة، يمكن أن يكون له الحق في الحصول على مخصص الولادة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضا أن يكون الأب البيولوجي غير الشريكة مؤهلا في ظروف معينة. وفيما يلي شروط الأهلية الرئيسية لاستحقاق مستحقات الولادة:

 

1- يحق للوالدة الحصول على أجر: يحق للمرأة الحصول على مخصص ولادة، وهذا الشرط قائم بسبب وجود الأب د في إجازة أمومة، وذلك على حساب أيام استحقاق المرأة.

  1. فترة التدريب: يحتاج الأب إلى تجميع فترة مكتسبة كما هو موضح للوالده.
  1. الإنهاء العمل: توقف الأب عن العمل لرعاية الطفل، وإذا كان مستقلاً، يحق له القيام بعمليات للحفاظ على عمله دون الإضرار بأهلية الحصول على أجر..

4 . تنازل من طرف الزوجة: ذكرت الأم خطيا أنها مستعدة للتخلي عن جزء من فترة ولادتها والأمومة، وعادت إلى العمل في الوقت الذي كان فيه الأب في إجازة أمومة.

أهمية المرافقة القانونية

لأخذ مخصص الولادة، فإنه أمر اقتصادي مهم للغاية، وبالتالي فمن الصواب بالتوجه للمساعدة القانونية في هذه المسألة من أجل التأكد من أن الحد الأقصى للدفع يتم استلامه من التأمين الوطني. كما أن النساء الحوامل تتمتع بحقوق إضافية من التأمين الوطني، وكذلك من رب العمل، وبالتالي من الصواب التشاور مع محام خبير لأخذ الحقوق الكاملة.

حدد موعد للمقابلة والتشاور

02-595-3323

office@MorLawOffice.com

גלילה למעלה